Continuamos avanzando hacia una organización más feminista
Desde la Fundación Escucha Josep Carol, seguimos avanzando hacia una organización más segura, feminista y comprometida con el cuidado de las personas. Este año, en la Fundación, hemos elaborado y aprobado el Protocolo para la prevención y el abordaje de violencias machistas, una herramienta que nos permite consolidar un marco de actuación claro para prevenir, detectar y abordar situaciones de violencia machista y LGTBIfobia dentro de la organización.
Este Protocolo se enmarca en el compromiso de la Fundación con la igualdad, la no discriminación y la construcción de espacios seguros y respetuosos para todas las personas vinculadas a la entidad. Parte de una perspectiva feminista, interseccional y de garantía de derechos, entendiendo las violencias machistas como una realidad estructural que es necesario abordar de manera colectiva y transversal.
El documento establece circuitos internos de actuación, mecanismos de acompañamiento y medidas preventivascorrectoras y reparadoras para garantizar respuestas ágiles, cuidadosas y centradas en las necesidades de las personas afectadas. También define los derechos y responsabilidades de todas las personas que forman parte de la fundación, reforzando el compromiso compartido en la construcción de un entorno laboral libre de violencias.
Además, el Protocolo refuerza líneas de trabajo que ya forman parte del nuestro Plan Estratégico y del Plan de Acción Feministaincorporando la prevención de las violencias como una responsabilidad estructural de la organización. Su elaboración ha sido posible gracias al trabajo conjunto entre la Delegada de protección a la infancia y adolescencia, el Equipo de Dirección y el Patronato de la Fundación.
En definitiva, seguimos dando pasos para transformar nuestra cultura organizativa y garantizar que los espacios de trabajo, participación y relación sean cada vez más seguros, inclusivos y coherentes con los valores que defendemos.
