Acuerdo entre Educación y CCOO y UGT para incrementar un 30% el complemento salarial pero el resto de sindicatos no se suman
El Departamento de Educación ha alcanzado un acuerdo con CCOO y UGT, dos de los cinco sindicatos de Mesa Sectorial, para la mejora de las condiciones laborales y salariales de los docentes. El pacto incluye un incremento del 30% del complemento salarial autonómico de los docentes -que supondrá a unos 200 euros en cuatro años- y 23,2 millones de euros para establecer un complemento retributivo al Personal de Atención Educativa (PAE). Además, se rebajarán los ratios “a todas las etapas educativas” y se destinarán casi 300 millones de euros más a la escuela inclusiva. El pacto llega después de la masiva jornada de huelga del 11 de febrero y las movilizaciones multitudinarias de los docentes y después de semanas de negociaciones. Esta próxima semana del 16 al 20 de marzo había convocadas nuevas jornadas de huelga. El resto de sindicatos educativos no suscriben el acuerdo y algunos acusan a CCOO y UGT de “traición”.
La inversión global del acuerdo es de 2.000 millones de euros según avanzó CCOO en un comunicado, pero será este lunes por la tarde, cuando el presidente de la Generalitat, Salvador Illa, y los responsables de CCOO y UGT oficializarán la firma del acuerdo con los responsables de CCOO y UGT en el Palau de la Generalitat.
El Departamento de Educación y FP ha valorado el acuerdo como “histórico”. El secretario de mejora educativa, Ignasi Giménez Renom, cree que este pacto es un “punto de inflexión imprescindible en materia educativa después de 25 años sin un acuerdo global”. Giménez ha explicado que el acuerdo no sólo mejora las retribuciones sino que es una apuesta “clarísima” por la bajada de ratios, la desburocratización y la escuela inclusiva. “Es un acuerdo profundo, robusto, que engloba una serie de materias con el objetivo del Gobierno de mejora de los servicios públicos”, ha dicho.
Desde el sindicato CCOO dejan claro que este acuerdo no es un punto final, “sino un punto de inflexión”. Recuerdan que aparte de un 30% más del complemento específico que cobrarán los docentes, también se han firmado acuerdos salariales a nivel estatal que también se aplicarán al personal público de la educación con un aumento de más del 11% sobre el total de la nómina.
Por lo que se refiere a la educación inclusiva, el acuerdo recoge reivindicaciones como TIS y educadoras sociales en todos los centros educativos, presencia de personal sanitario, revisión de los servicios educativos o veladoras en las etapas postobligatorias. Aparte, el acuerdo contempla la reducción generalizada de ratios, y también se incorporan medidas como que el alumnado NESE-A compute doble a efectos de ratio.
Por su parte, el acuerdo contempla también reducción de la burocracia, otra de las demandas de los sindicatos. En este sentido, se desarrollará un plan integral de simplificación administrativa a fin de reducir la sobrecarga, simplificar los procesos y los instrumentos de gestión y que el horario no lectivo pueda ser destinado, plenamente, a funciones pedagógicas, con el aumento de la plantilla de personal administrativo en los Servicios Territoriales.
Además, sobre la provisión de puestos de trabajo, uno de los puntos importantes es que habrá convocatorias anuales alternas del concurso estatal y autonómico. Estos concursos tendrán que servir para que el 85% de la plantilla docente en 2028 tenga ya una plaza definitiva.
El resto de sindicatos educativos no secundan el acuerdo
Aunque las movilizaciones de los docentes han sido impulsadas de forma unitaria con todos los sindicatos educativos, este acuerdo no cuenta con el visto bueno de los otros actores sindicatos como USTEC, CGT Ensenyament, Profesores de Secundaria o la Intersindical. Todos llaman a mantener la convocatoria de huelgas de la semana del 16 al 20 de marzo.
Iolanda Segura, portavoz de USTEC, ha manifestado que desde el sindicato no firman la propuesta para ser “insuficiente”. USTEC valora que ofrecer 200 euros para alcanzar en cuatro años “queda muy lejos del agravio” comparativo con los sueldos de los docentes catalanes, de los peores pagados del Estado español.
Aparte de otros aspectos que tampoco aprueban, USTEC dice no compartir un modelo al que se traslada todo lo decisivo de la mesa a la comisión de seguimiento del acuerdo. “El espacio legítimo de negociación es la mesa y debe seguir siendo así. No es sostenible una situación donde lo esencial se negocie al margen de la mesa, especialmente a cuatro años”. Además, USTEC reclama la dimisión del consejero de Presidencia Albert Dalmau por la “poca capacidad negociadora” y haber rechazado la mayoría de la representatividad de la mesa sectorial.
Desde CGT Ensenyament también informan que no firmarán el acuerdo y reiteran que cualquier pacto debe ser ratificado por la plantilla de docentes. Asimismo, afirman que esta propuesta es “prácticamente igual” a la que ya se había rechazado por parte de todos los sindicatos durante la semana pasada y tildan de “lamentable” la firma del acuerdo. “Es un insulto hacia las trabajadoras que se están movilizando y organizando en todo el territorio de forma multitudinaria”, han considerado en un comunicado.
La Intersindical va más allá y acusa a CCOO y UGT de “traición” a la confianza de los trabajadores de la educación. El sindicato alerta de que el pacto bilateral entre el Departamento de Educación y los sindicatos mayoritarios consolida una pérdida del 17% del poder adquisitivo y “da la espalda a los docentes”. Según el sindicato, el aumento salarial propuesto, de unos 200 euros en cuatro años, “supone un incremento real de sólo el 8% de la masa salarial diluido en el tiempo, lo que acepta consolidar una pérdida de poder adquisitivo de, al menos, el 17%”.
El sindicato lamenta que este acuerdo se haya hecho “de espaldas” a la comunidad educativa ya las puertas de nuevas movilizaciones. Por este motivo, La Intersindical reafirma la convocatoria de huelga del 16 al 20 de marzo como la única vía para conseguir mejoras concretas y sustanciales que no sean “mitas”.
“CCOO y UGT han vuelto a traicionar a los docentes con un pacto opaco que nos condena a la precariedad durante los próximos cuatro años. No podemos aceptar un acuerdo que consolida la pérdida de poder adquisitivo mientras Educación nos quiere embaucar con cifras vacías. Ahora más que nunca, hay que desbordar las asambleas y demostrar mayormente a la calle la semana próxima” sostiene Marc Martorell, portavoz de la sectorial de educación.
