La Fundació Roure contrata a tres personas en el marco del programa ACOL

03 jul. La Fundació Roure contrata a tres personas en el marco del programa ACOL

03/07/2023

Hablamos con Diana Dewey, responsable del Despensa Comunitario, Jordi Purrà, director de la Fundación, y Natali, nueva incorporación a Roure, para que nos expliquen cómo ha ido el proceso de esta subvención mirado desde diferentes perspectivas

–¿Qué es ACOLO?

-ACOL es una subvención del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía, que tiene como finalidad la contratación y formación de personas migradas en situación irregular. Durante 12 meses tienen un contrato que les da el primer permiso de residencia en el país.

–Hi habuela requisitos para a optar a la subvención?

-Sí, tanto para las entidades participantes como para las personas que optaban al contrato. Ha sido un proceso largo y con requisitos muy estrictos, tales como: residir empadronado desde hacía tres años en el mismo sitio, los dos últimos en Cataluña, entre otros. Cuando la persona quería presentarse, le pedían una serie de documentación para así sumar puntos: si ha hecho un esfuerzo de integración y tiene el certificado de primera acogida, situación familiar, situación de vivienda, y haber realizado muchos cursos.

En el caso de la entidad social, debía ser una entidad sin ánimo de lucro, con sede en Cataluña, disponer de certificado digital y de un correo para notificaciones.

–Por qué interesó en Roure pedir la subvencinó?

—Había dos necesidades muy claras. Queríamos ayudar a las personas que estaban en una situación complicada a nivel laboral y teníamos la necesidad de contratar más personal en algunos de los proyectos de la Fundación tales como la Lavandería Solidaria y el Apoyo en los Domicilios.

Se creó un “banco de candidatos” y se hizo un reclamo a otras entidades ya algunos de los proyectos de la Fundación (Rebost Comunitario, Comedor Social y Taller de Costura).

Después de ver a muchos posibles candidatos, finalmente se enviaron al SOC siete personas, que pasaron por diferentes administraciones, como la Generalitat de Catalunya, Hacienda, Tesorería… Finalmente nos aprobaron tres, que son las personas que actualmente están trabajando en la Fundación. Dos de ellas trabajan en la Lavandería Solidaria y la tercera, Natali, en el proyecto de Apoyo en los Domicilios.

–Natali¿cómo gestionaste la documentación que debías presentar en el proceso?

-Ha sido un proceso largo. Tenías muchos requisitos y te pedían muchos cursos, tres de catalán, por ejemplo, y el problema es que cuando pedías certificados, algunos caducaban a los tres o seis meses con lo que les pedí más de una vez. Otro problema es que debías pedir papeles a distintas administraciones.

–Nos podrías explicar cómo estás actualmente en la Fundación y qué tareas hi ¿desarrollas?

—En la Fundación estoy muy bien, me siento muy cómoda. Estoy en Apoyo en los Domicilios. Actualmente atiendo diez domicilios. Me gusta hacer compañía a los mayores, ya que muchos no pueden salir de casa y necesitan hablar con alguien. Yo estaría encantada de bajar a la calle con ellos, pero en algunos casos, debido al estado de sus viviendas y su poca movilidad, es complicado hacerlas bajar porque después debería subirlas y sería casi imposible. En un caso es Cruz Roja quien viene un día a la semana y baja a la señora para que pueda salir a la calle. Luego la suben a casa.

–Diana, qué tareas vas hacer tú?

—Hice una primera selección de personas que podían optar a la ayuda, les orienté y acompañé en algunos trámites. Algunos tenían dificultades con el idioma. Ha sido un proceso agotador ya veces estresante, pero ha merecido mucho la pena y me ha gustado mucho participar y poder ayudar a estas personas y la Fundación.

–Jordi, qué responsabilidades tenías en relación con esta subvención?

—Es una nueva línea de trabajo en la Fundación y tanto la solicitud como el desarrollo de la acción necesitaban una dedicación significativa. Al ser una subvención con muchos detalles a tener en cuenta, requería una coordinación y seguimiento de los pasos a realizar y de los participantes.

–Y si pudieras resumir qué representa esta ayuda para a estas personas y por a Roble en una frase…?

—Se trata de tres personas que de entrada, careciendo de papeles, tienen la oportunidad de tener un permiso de trabajo provisional durante un año y contar con más opciones de un permiso de trabajo definitivo. Para Roure implica integrarlos y formarlos.