Las mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres a las actividades domésticas entre semana

Las mujeres dedican más tiempo al hogar y la familia mientras los hombres lo hacen en el trabajo remunerado y en el ocio. Además, asumen mayoritariamente la planificación de las tareas, en la mayoría de los casos más del doble que los hombres. También representan la mayoría de las excedencias por cuidado de niños o familiares dependientes. Son datos de un dossier estadístico que ha publicado el Instituto Catalán de las Mujeres este lunes.

Según elEncuesta de salud de Cataluñaen días laborables las mujeres dedican de media 1,8 horas diarias a las actividades domésticas; y los hombres, 1,1 horas. Aunque la brecha se ha reducido ligeramente respecto al año anterior, la diferencia sigue siendo significativa: las mujeres dedican prácticamente el doble de tiempo que los hombres a estas tareas entre semana.

Más allá de quien ejecuta las tareas domésticas, la encuesta recoge también a quien se encarga de planificarlas. Los datos muestran que las mujeres asumen mayoritariamente la planificación de las tareas, en la mayoría de casos más del doble que los hombres. Concretamente, el 61,6% planifica la limpieza a fondo de la casa, el 60% la comida y la cena de los días laborables, y el 53,9% la compra del día a día.

En los tres casos, la proporción de los hombres se sitúa por debajo del 26%, lo que evidencia que la responsabilidad de gestionar y organizar el hogar recae de forma muy desigual sobre las mujeres, incluso cuando la tarea puede llevarse a cabo conjuntamente.

La brecha salarial desciende hasta el 16,7%

Por otra parte, los datos más recientes disponibles indican que la brecha salarial anual entre mujeres y hombres en Cataluña desciende hasta el 16,7%, lo que representa el nivel más bajo registrado hasta ahora. Este descenso se explica porque el salario medio anual de las mujeres crece con mayor fuerza que el de los hombres. El tramo de edad que más evidencia la diferencia entre mujeres y hombres es el de 55 y más años, con una diferencia de 8.538,70 euros anuales. A medida que disminuye la edad, la diferencia del salario entre mujeres y hombres también se reduce, pero sigue siendo muy significativa.

En cuanto a la tasa de paro, en 2025 se ha alcanzado el mínimo histórico de paro en mujeres, con un 9,2%, mientras que la tasa de empleo femenino alcanza el 52%, con una brecha respecto a los hombres que se ha reducido hasta los 9,4 puntos. A pesar de estos avances, las desigualdades estructurales persisten: las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los cargos directivos y sobrerrepresentadas en las ocupaciones de menor retribución, alerta el dossier. De hecho, el 57,2% de las personas en cargos de dirección y gerencia son varones, frente a un 42,8% de mujeres.

La brecha de jubilación se reduce un 10% en diez años

Un efecto de la precariedad en la que trabajan muchas mujeres queda también patente, una vez finalizada la vida laboral, en las pensiones. Existe una diferencia muy significativa entre las pensiones de jubilación medias de mujeres y hombres, en valores medios, lo que equivale a que las mujeres cobran 638 euros menos al mes.

La evolución de la brecha de jubilación evidencia que va disminuyendo año tras año, en 2024 se sitúa en el 35,5%, continuando la tendencia descendente iniciada en 2011, cuando era del 45,5%. A pesar de esta positiva evolución, continúa con un valor muy elevado y no refleja el trabajo de las mujeres en el hogar y con la familia, por lo que no han podido cotizar más.