Cerca del 90% de las profesionales de la atención a la gente mayor son mujeres pero sólo representan el 41% en las direcciones generales
Las mujeres representan al 87,92% de los trabajadores de la atención a las personas mayores con dependencia y siguen ocupando el 41,03% de las direcciones generales, según el barómetro de paridad de género de la Asociación Catalana de Recursos Asistenciales (ACRA), presentado este martes. Los hombres, por el contrario, sólo representan al 10% de las plantillas.
Ésta es una de las principales conclusiones del informe que ha presentado Cinta Pasqual, presidenta de la patronal, quien también ha calificado de “triste” que menos de la mitad de las directivas sean mujeres, teniendo en cuenta, tal y como ha apuntado, que el 84,62% dirigen los centros. Sin embargo, ACRA ha remarcado que estas cifras sitúan al sector por delante de otros ámbitos sociales y sanitarios en cuanto a la presencia de mujeres en cargos directivos.
La presidenta del ACRA ha subrayado que este ámbito profesional de los cuidados “es de mujeres” y así lo ha sido “toda la vida”. El barómetro sobre paridad muestra unos resultados similares a los del año pasado (86,5% de empleadas y el 41% en la dirección general de un centro), pero Pascual ha puesto de relieve que haya prácticamente un 85% donde sean mujeres las encargadas de dirigir un geriátrico, pero sólo un 41,03% ostenten cargos. En el caso de estar al frente de un área o departamento, el porcentaje sube hasta el 46,03%, mientras que en la coordinación de equipos llega hasta el 64,10%.
Pascual ha señalado como una posibilidad esta diferencia de más de 40 puntos en las directivas a una falta de “empoderamiento de la mujer”. A su vez, también ha indicado “el patriarcado” que se arrastra de “muchos años”. Ha admitido que la situación “hay que cambiar”, para llegar a “no ser únicamente cuidadoras”, ha remachado Pascual.
Por otra parte, Pascual alertó de que falta personal en esta profesión, pero no considera que sea por las condiciones laborales.
La responsable de la entidad ha recordado que en torno al 70% de las usuarias también son personas mayores del género femenino. Además, ha apuntado que cuando un hombre necesita cuidados “prácticamente el 100%” los hacen mujeres, mientras que de lo contrario no se replica. “Es un tema histórico”, ha apuntado la presidenta de ACRA.
“Necesitamos cuotas”
La presidenta del ACRA ha reconocido que se “necesitan cuotas” para revertir estos datos y que más mujeres lleguen a los cargos de dirección”. Pascual ha dicho que “una mujer tiene que trabajar mucho para estar donde debe estar” y ha insistido en que considera que si ocupa un cargo es “porque lo hace bien”.
Aparte de la presentación del informe, durante el encuentro también se ha celebrado una píldora formativa a cargo de la experta en liderazgo femenino Meritxell Benedí, centrada en el desarrollo del liderazgo femenino y las herramientas para avanzar hacia modelos organizativos más igualitarios.
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