Potenciando las competencias transversales para mejorar la empleabilidad

Comunidad Activa organiza un taller para ayudar a las personas en busca de empleo a identificar y poner en valor las habilidades más demandadas por el mercado laboral

Saber trabajar en equipo, comunicarse de forma efectiva, organizar las tareas o adaptarse a los cambios son competencias cada vez más valoradas por las empresas. Sin embargo, a menudo son habilidades que las personas desarrollan al largo de su trayectoria personal y profesional sin ser plenamente conscientes de su valor.

Con el objetivo de visibilizar estas capacidades y ayudar a las personas participantes a identificarlas y comunicarlas, Comunidad Activaun programa del Grupo ABDha organizado un taller de competencias transversales dirigido a personas en proceso de búsqueda de empleo.

A través de dinámicas participativas, ejercicios prácticos y espacios de reflexión compartida, las participantes pudieron analizar qué competencias son necesarias en diferentes entornos laborales y reconocer aquellas que ya forman parte de su experiencia personal y profesional. Durante la sesión se trabajaron aspectos como la responsabilidad, la autonomía, la organización, la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos o la capacidad de adaptación.

El taller también permitió reflexionar sobre la importancia de saber identificar y poner en valor estas habilidades durante los procesos de selección, ayudando a las participantes a ganar confianza ya reconocer el potencial que ya poseen.

Porque encontrar un empleo no depende únicamente de los conocimientos técnicos. Las competencias transversales son una herramienta fundamental para acceder al mercado laboral, adaptarse a los cambios y desarrollarse profesionalmente a lo largo del tiempo.

Más sobre Comunidad Activa

Comunidad Activa es un programa del Grupo ABD dirigido a personas en situación de vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral. Desde 2011 combina orientación sociolaboral, acompañamiento social y acción comunitaria para promover la inclusión social. Desde su creación, ha acompañado a más de 1.400 personas y ha facilitado más de 1.000 inserciones laborales.

Este proyecto está financiado por el Departamento de Derechos Sociales e Inclusión.