USTEC, CGT y la Intersindical impulsan una consulta para que el profesorado diga si avala el acuerdo con Educación
USTEC-STEs (IAC), CGT y la Intersindical han iniciado una consulta dirigida a todo el profesorado para determinar si el acuerdo presentado por Educación y CCOO y UGT tiene el aval del colectivo. Los sindicatos enviaron un correo electrónico con una encuesta a través de la red Xtec y todo el personal educativo podrá responder hasta el viernes 13 de marzo a las 08.00 horas.
USTEC ha advertido que si el resultado apoya su posicionamiento en contra del acuerdo, se esforzará por convocar un ciclo de huelgas “históricas” la próxima semana, que coincidirán con los paros ya previstos del 16 al 20 de marzo. Asimismo, ha avisado que el nivel de organización actual en los centros es “altísimo” y que las movilizaciones del sector educativo pueden llegar a “paralizar el país”.
Así, el sindicato se ha mostrado convencido de que la consulta “permitirá que miles de docentes se pronuncien directamente sobre el futuro de las movilizaciones y del conflicto con el Departamento de Educación”.
En esta línea, USTEC insta a rechazar el acuerdo al que el Departamento de Educación ha llegado con CCOO y UGT porque, desde su putn de vista, “se ha cerrado fuera de la Mesa Sectorial” y es el resultado de un proceso de negociación “paralelo” en el que ambas organizaciones “han seguido la orden de firmar de sus direcciones”.
Asimismo, ha avisado que esta firma supone el “rotura de la negociación con la mayor parte de la representación sindical” y sigue una estrategia que no busca convencer a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras ni resolver el conflicto, sino “dividir y desmovilizar”.
El sindicato también ha lamentado que el pacto plantee crear una comisión de seguimiento que “usurpa” las principales funciones de la Mesa Sectorial. Así, criticó que se quieran negociar los grandes temas educativos con organizaciones que representan sólo el 22 por ciento de los votos en las elecciones sindicales.
Un acuerdo que no recupera el poder adquisitivo perdido
USTEC consideró que el aumento del 7,5% del sueldo previsto está por debajo del incremento retributivo estatal para todos los trabajadores públicos. Asimismo, ha manifestado que “no resuelve el agravio del 20-25 por ciento del poder adquisitivo perdido” ni sitúa a los docentes catalanes al frente de las retribuciones entre las diversas comunidades autónomas. USTEC asegura que aumentos de 50-60 euros al año durante cuatro años “está muy por debajo” de otros acuerdos retributivos como, por ejemplo, el que se ha cerrado con los Mossos. En esta línea, criticó que tampoco reconoce la deuda de los sexenios.
En cuanto a los ratios, ha dicho que la propuesta no garantiza suficientes dotaciones para aulas de acogida a los centros con más alumnos, que no se tienen en cuenta todas las necesidades NESE y que tampoco se incluyen los desdoblamientos en FP.
También ha valorado que las medidas en materia de escuela inclusiva son “puntuales” y no tienen “impacto inmediato”, sino que están condicionadas a futuros despliegues.
Aunque el texto reconoce la existencia de 5.500 plazas pendientes de convocar a oposiciones, USTEC ha avisado de que no garantiza que todas estas plazas se convoquen.
También se ha referido a que el acuerdo incluye el compromiso de realizar concursos cada año alternando estatal y autonómico, pero ha dicho que la mayoría de las vacantes se han reservado para ser convocadas dentro de dos años.
Igualmente ha apuntado que la propuesta no da respuesta al clamor contra la reforma del currículo de bachillerato y que aunque recoge propuestas de USTEC para simplificar la burocracia, éstas van asociadas a un plan “sin garantías de cumplimiento que no especifica los refuerzos necesarios de Personal de administración y servicios.
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